Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
Przeznaczenie pisma:
Zgodnie z art. 36 § 6 K.p., w przypadku wypowiedzenia umowy (zarówno z inicjatywy jednej, jak i drugiej strony) pracodawca i pracownik mogą w drodze porozumienia ustalić wcześniejszy termin jej rozwiązania. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę, co oznacza, że następuje nadal za wypowiedzeniem, a krótszy jest tylko okres wypowiedzenia. Należy tu pamiętać, że:
- skrócenie może nastąpić jedynie w wyniku dokonanego już wypowiedzenia,
- strony mogą dowolnie skracać okres wypowiedzenia (Kodeks pracy nie zawiera szczegółowych wskazówek w tej kwestii).
Uwagi:
Skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić tylko w przypadku, gdy strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony. Nie ma więc możliwości, aby pracodawca starał się tym sposobem wcześniej rozwiązać np. umowę na okres próbny.
Informacje techniczne:
Rozwiązanie umowy można od razu wydrukować i wypełnić odpowiednie pola. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby (np. umieszczając od razu dane firmowe) - do edycji pisma niezbędny jest pakiet MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Wypowiedzenie umowy należy wydrukować minimum w 2 egzemplarzach, jeden przekazać pracownikowi a 2gi umieścić w aktach osobowych pracownika.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia,wzór Rozwiązania umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia,przykład Rozwiązania umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia,przykładowe Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia,zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia,przykładowy wzór Rozwiązania umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia,rozwiązanie umowy w krótkim czasie
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
Umowa o pracę z odpowiedzialnością materialnąKiedy prowadzisz sklep - jednym z rodzajów umowy jakie musisz podpisać jest umowa o pracę z odpowiedzialnością materialną . Odpowiedzialność materialna jest związana zarówno z... |
Zobacz | Pobierz | |
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacyWypowiedzenie warunków pracy lub płacy przeznaczone jest dla pracodawcy, który chce wypowiedzieć warunki pracy lub warunki wynagrodzenia swojemu pracownikowi ze względu na redukcję... |
Zobacz | Pobierz | |
Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracęPorozumienie zmieniające warunki umowy o pracę przeznaczone jest dla przedsiębiorstw, które chcą zmienić warunki pracy ze swoim pracownikiem. |
Zobacz | Pobierz | |
Oświadczenie o zachowaniu poufnościZabezpiecz się przed wyciekiem informacji bądź dokumentów firmowych. Po co konkurencja ma wiedzieć o Twoich nowych kontraktach? Poproś pracowników o podpisanie oświadczenia o zachowaniu... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o pracę w celu nauki zawoduUmowa o pracę w celu nauki zawodu przeznaczona jest dla pracodawców, którzy mają możliwość oraz wyrażają chęć zatrudnienia młodocianych w celu doszkolenia ich do zawodu i... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o dziełoPrzez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty stosownego wynagrodzenia. W praktyce umowa o dzieło wykorzystywana... |
Zobacz | Pobierz | |
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stronJeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracyUmowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy zawiera pracownik, którego zakaz ten ma dotyczyć i zatrudniający go pracodawca. Musi być ona pod rygorem nieważności zawarta na... |
Zobacz | Pobierz | |
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślonyWypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom z różnych powodów, np.... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o pracę na czas nieokreślonyUmowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik... |
Zobacz | Pobierz |